惠州机场招聘

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  • 工作城市:广东省,惠州市
  • 发布日期:2017-06-01 00:00
信息来源: 惠州学院就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

一、公司简介

惠州机场地处经济发达、交通便利的粤港澳大湾区,位于素有“粤东门户”、“岭南名郡”之称,荣获“全国文明城市”、“中国十佳宜居城市”、“中国最具幸福感城市”、“中国最美丽城市”称号,被誉为“半城山色半城湖”的国家历史文化名城—广东省惠州市。

惠州机场公司(HUIZHOU AIRPORT CO.OF GAA),成立于2011年7月,是广东机场集团下属机场公司之一,主要负责惠州平潭机场(下称“惠州机场”)的安全和运营管理。惠州机场始建于20世纪50年代,距市中心约21公里。2011年3月,省机场集团和惠州市政府签署了《共同推进惠州军民合用机场运营和发展合作框架协议》,共同推进惠州机场重启民航航线。2014年6月25日,惠州机场改扩建工程开工,2015年2月5日,惠州机场民航航线正式通航。

自2015年通航至今,惠州机场已开通北京、上海、杭州、昆明、重庆、成都、海口、西安、长沙、南宁、济南、南京和贵阳等13条航线。引进了国航、吉祥航、昆明航、中联航、天津航、重庆航、奥凯航和北部湾航等8家航空公司,多采用A320或737-800等主流机型执飞航班。通航两年,平均每2个月开通一条航线,运输生产发展迅猛,发展势头喜人。

诚邀各路英才,共创民航发展辉煌!

  二、企业战略目标

     (一)公司战略发展目标定位:建设一个“安全基础牢、成本控制优、人员效率高、服务质量好、自身特色强的精品机场”,突出强调“高标准、有品位、有特色”。

       (二)公司战略发展路径方向:以“低成本航空市场”和“区域货运市场”为重点战略发展方向,走“错位发展、差异化竞争”之路。

       (三)公司新型运营管控模式:“市场化、专业化、精细化”。

三、企业核心价值

惠州机场以建设一个“安全基础牢、成本控制优、人员效率高、服务质量好、自身特色强的精品机场”为目标,突出强调“高标准、有品位、有特色”。

四、企业运营情况

2016年是惠州机场首个完整运营年,因机场过站快、服务到位,除惠州本地外,还吸引河源、汕尾和东莞等周边城市越来越多的旅客,货运产品则以高端电子产品、生鲜食品、服装、鲜花等为主。2016年飞机起降5232架次,旅客吞吐量约55万人次,货邮吞吐量为3723吨,同比分别增长53%、48%、128%。2016年平均客座率达到72%,在同类型中小机场中相对较高。

根据民航局公布的相关数据显示,2016年惠州机场在全国近220个民航运输机场中,旅客吞吐量排名101位,货邮吞吐量排名76位,排名同比上升了18位和19位。

 

五、企业未来展望

惠州机场自通航以来,生产发展迅速,已经超过设计容量,为此,惠州机场已经启动了基础设施改造工作,将航站楼二楼预留夹层改造为旅客候机厅,加建停机位,争取2017年全部完成,改造完成后,机场年旅客保障能力将达到60万人次以上。下一步更大规模的改扩建工作已经在推进前期立项等工作,力争在“十三五”期间完成。

展望未来,惠州机场将致力于吸引航空公司投放过夜飞机、设立基地航空公司,开通天津、武汉、郑州等更多航线,致力于打造成为粤东地区新干线机场。

    

我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力!  欢迎有激情、有责任的你加入

    

更多我司信息资讯,可通过以下方式了解:

    (1)公司官方网站:http://www.gdhzairport.com/

    (2)公司微信公众号:hzjcgs、hzjcgx

(3)唯一简历接收邮箱:hzjchr0752@163.com;

 

六、招聘职位信息

 

01【会计员】

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对,成本费用核算、分析、稽核工作

2、负责公司基本账务的核对,完成财务预算、决算工作,编制财务会计报表
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责记账凭证的编号、装订保存、归档财务相关资料;

5、协助编制公司年度全面预算计划,监督预算执行情况,跟进经营考核情况;
6、
协助制定并完善公司各项财务制度及内控制度
7、配合完成
相关财务管理统计和数据汇总工作;
8、完成上级交办的其它工作任务;

任职要求:

1、会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科或以上学历,国家985或211重点院校毕业可优先考虑,持有会计从业资格证;

2、至少1年以上会计岗位实操工作经验,优秀应届大学毕业生亦可酌情考虑;

3、熟悉会计准则、会计核算、账务处理、税收法规等财务知识;

4、品行端正,踏实认真、工作细致、责任心强,具有良好的职业操守;

5、良好的服务意识,较强的沟通协调能力、理解分析能力、团队合作精神;

6、熟练操作常用办公软件和财务软件;

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

8、 以下非必备条件,但可作为加分项目(持C1驾照、通过CPA考试部分科目);

 

 

02【市场拓展职员】

岗位职责:

1、负责公司非航业务的拓展工作,包括商铺招商、招投标管理及其他商业拓展;

2、协助公司航线市场拓展工作,新增新开航线的筹备和协调工作,完成年旅客吞吐量、货邮吞吐量、飞机起降架次等年度经营指标考核工作;

3、协助航空市场调研和数据分析工作,组织开展旅客来源、品牌认知度、服务满意度、物流货运等市场调研和分析工作;

4、协助公司外部的日常沟通联络和市场推广工作,与航空公司、旅行社、广告媒体、相关社会机构、政府部门等建立并保持良好的沟通合作关系;

5、协助公司建设项目前期立项工作,参与重点项目公关和洽谈工作;

6、完成上级交办的其它工作任务;

 

任职要求:

1、市场营销、工商管理、民航等相关专业,大学本科或以上学历

2、35周岁以下,2年以上机场航线拓展或市场营销相关工作经验,优秀应届大学毕业生亦可酌情考虑;

3、性格外向,具备良好的人际交往、组织协调能力,执行力强,工作认真负责;

4、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络知识,良好的文书写作能力;

5、对民航有一定了解,有机场、航空公司或相近运输类企业从业经历者优先考虑;

6、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

7、以下非必备条件,但可作为加分项目(车C1驾照

 

03【行政职员(党务党建)】

岗位职责:

1、负责公司领导的文控管理、行政事务协调与督办;

2、负责起草公司领导所需求的相关文稿材料;

3、负责需上报或下发的党务文件材料的起草、审核把关,及其他重要文档的审核把关;

4、协助公司领导处理公共关系和外联事务;

5、完成公司领导交办的其它工作。

 

 

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历(211或985院校优先),政治学、行政管理、思想政治教育、中文、企业管理等相关专业毕业

2、具备较好的文书实务处理能力,良好的职业素养,为人诚实可靠、品行端正,具有高度的责任感和保密意识

3、有扎实的文字功底、文笔好,擅长公文处理,能独立撰写工作计划、总结、通知、会议纪要、发言稿等

4、做事认真细心,考虑问题周全,工作踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力;

5、知识结构全面,善于沟通,有较强的人际交往能力、优秀的沟通表达能力;

6、懂得一定社交礼仪常识,口头汇报能力强,能协调处理对内对外关系;

7、能熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等日常办公软件,具备较高效率文件处理能力;

8、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑。

 

04【法务助理】
岗位职责:

1、负责公司各类合同、协议以及相关法律文书的审查、修改工作

2、负责合同制度的监督实施,对执行中可能出现的问题提出改进建议;

3、 负责公司日常法律事务咨询及反馈,做好对外法律事项和合同的合规性审查;

4、协助参与公司重大经济合同的谈判、起草、审查、签约和验收工作;

5、协助为公司重大经营管理行为、重大决策提供专业的法律意见

6、协助制定并完善公司各项法务制度及内控制度

7、完成上级交办的其它工作任务;

 

任职要求:

1、全日制统招法律相关专业,大学本科或以上学历;

2、35周岁以下,至少1年以上法务岗位工作经验,优秀应届生亦可酌情考虑;

3、扎实的法学功底,能起草一般性的合同协议和诉讼文书;

4、具备较强的逻辑分析、语言沟通、文字表达能力;

5、工作态度积极,做事稳重,细致严谨,良好的服务意识;

6、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络知识;

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

8、 以下非必备条件,但可作为加分项目(运输类企业或律所工作经历);

 

 

05【人事助理】

岗位职责:

1、负责执行招聘工作流程,组织面试、复试,完成各项人才招聘计划办理员工招聘、入职、离职、调动等手续;

2、负责开展新员工入职培训,业务培训,执行并监督年度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、评估、反馈;

3、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规,跟进各项人事业务审批流程;

4、协助劳动关系管理工作,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,参与员工的考勤、绩效、晋升、调职、奖惩、辞退、纠纷处理等工作

5、协助员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等工作,组织沟通落实薪酬福利政策,建立完善的员工福利保障体系

6、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

7、协助建立并完善公司招聘、培训、绩效考核工资、保险、福利、劳动关系、职业规划等人力资源管理制度;

8、完成上级交办的其它工作任务;

 

任职要求:

1、全日制统招人力资源、工商管理相关专业,大学本科或以上学历;

2、35周岁以下,至少1年以上人力资源工作经验,优秀应届生亦可酌情考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,

  并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、执行、学习能力,有团队协作精神;

5、工作态度积极,细致严谨,具备服务意识、保密意识;

6、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络知识;

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

8、以下非必备条件,但可作为加分项目(持有三级人力资源管理师证书);

 

06【基建管理员】

岗位职责:

1、负责施工图纸的审核,包括审核图纸工艺要求、材料选用要求及相关施工技术规范等

2、负责土建工程的预算编制和结算审核,对土建工程施工过程中的设计变更及签证的造价审核进行确定

3、负责及时协调解决工程施工过程中的各类技术问题,并协调施工过程中土建、安装施工相关方工作;

4、负责对专业分包工程的竣工结算及管理工作审核、复核工程进度款项支付;

5、执行工程施工相关法律法规按合同要求对工程进行质量、工期控制组织工程各总包和分工工程的合同验收工作

6、完成上级交办的其它工作任务;

 

任职要求:

1、工程管理、市政工程、土建类、土木工程类等相关专业,大专或以上学历;

2、35周岁以下,2以上相关工作经验

3、掌握基建工程招标有关法规和程序,熟悉基建施工图纸(AutoCad绘图,了解工程预决算、质量监管、竣工验收等程序和方法;

4、能独立承担工程项目预决算标价工作

5、品德良好具有较强的责任心,良好的沟通能力、协调能力、执行能力;

6、符合民用航空背景调查规定,无犯罪和不良记录身体健康

7、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

8、若综合素质特别优秀者,可适当放宽专业、年龄限制;

9、以下非必备条件,但可作为加分项目(持有造价员资格证书);

 

 

07【安全监察员】

岗位职责:

1、负责组织召开季度/年中/年度安全质量分析会和安全专题会议,并完成反应公司运行安全性能的安全质量分析报告;

2、负责制定公司年度安全监察计划,对公司各运行关键环节进行监察,并组织在此范围内的专项监察工作,对监察发现问题进行跟踪落实;

3、按照公司制定安全工作计划、安保质量控制计划、监控进度,提醒公司、部门领导重要事项完成情况。并协助开展相关工作;

4、负责公司各类安全信息的收集、分析、处理等工作,定期或不定期发布安全提示、安全信息通报、月度安全报告等各类航空安全信息报告;

5、负责接收上级下发的各类安全信息和安全指令并监督落实,向上级上报各类安全信息报告及局方开展的各类安全专项活动报告;

6、协助对不安全事件或服务差错进行直接调查或组织相关单位、人员参与调查;

7、协助收集、分析和发布外部航空安全信息,开展行业交流、比较分析;

8、协助组织实施公司的安全培训工作,监督各部门安全培训工作的实施;

9、完成上级交办的其它工作任务;

 

 

任职要求:

1、大学专科或以上学历,民航相关专业;

2、30周岁以下,熟悉民航规章,有机场基层工作经验优先;

3、2年以上安全监察工作经验优先;

4、良好的沟通表达、组织协调能力,具备较强的写作水平;

5、工作认真,具有较强的安全意识、责任意识、保密意识;

6、踏实肯干、吃苦耐劳,具备一定的抗压能力,服从上级安排、指挥;

7、外语水平:大学英语四级或同等水平;

8、熟练使用OFFICE常用办公软件(word、excel、PPT);

9、惠州本地户口或有意愿在惠州长期工作或定居者可优先考虑;

10、以下非必备条件,但可作为加分项目(车C1驾照